Mentoring dla liderów C-level w erze transformacji 5.0
Indywidualny, transformacyjny proces rozwoju lidera oparty na psychologii transformacji przyszłości, 25 latach doświadczenia i autorskiej metodologii prof. Małgorzaty Dobrowolskiej.
Umów rozmowęŻyjemy w rzeczywistości trzech równoległych transformacji: cyfrowej, energetycznej i społecznej (Society 5.0). To nie jest zmiana operacyjna — to zmiana sposobu podejścia do biznesu i przywództwa.
Indywidualny, transformacyjny proces rozwoju lidera, który:
W nowoczesnym świecie biznesu, w trzech kluczowych transformacjach: energetycznej, cyfrowej i kosmicznej, w których postęp technologiczny i społeczny wymusza na liderach nowe podejście do biznesu, różnic pokoleniowych i społeczeństwa 5.0., wyzwań transformacyjnych, jak radzenia sobie z przeciążeniem poznawczym, technostresem, szybkością podejmowania decyzji i zarządzaniem w warunkach niepewności, oraz nabycie kluczowych kompetencji przywódczych przyszłości, mentoring transformacyjny® staje się jednym z najbardziej skutecznych narzędzi rozwoju.
To autorski program mentoringu transformacyjnego®, wielokrotnie wyróżniany i nagradzany, w tym przez Polska Press Group, promujący najwyższe standardy w zakresie mentoringu i kompetencje liderskie przyszłości.
Psycholog transformacji przyszłości · Ekspert C-level
Psycholog transformacji przyszłości. Ekspert w pracy z liderami najwyższego szczebla.
Profesjonalna diagnostyka potencjału liderów, w oparciu o autorskie psychologiczne narzędzia diagnostyczne, umiejętności terapeutyczne i nowoczesne instrumenty mentoringu transformacyjnego.
Budowanie odporności psychicznej i siły mentalnej, usprawnianie działania pod presją i stresie, metody maksymalizacji efektywności i sprawstwa liderów, rozwiązywanie wszystkich wyzwań związanych z podejmowaniem decyzji, zarządzaniem czynnikiem ludzkim.
Rozwijanie otwartej komunikacji i tworzenie kultury współpracy, silnych, nowoczesnych i skutecznych liderów transformacji mających pozytywny wpływ na postęp technologiczny i społeczny.
Prywatnie jest podróżniczką. Odwiedziła już ponad 80 krajów, od Nepalu i Pakistanu, przez Islandię, Rosję, po Meksyk, Chiny, Kanadę, Pakistan, Indonezję i Sri Lankę. Jej marzeniem jest zobaczyć wszystkie, bo jest "głodna życia i ciekawa świata". Nie podróżuje, by zbierać pieczątki w paszporcie. Wybiera plecak, lokalne drogi i sytuacje, które zmuszają do przełamywania własnych ograniczeń i komfortu. Każda podróż to lekcja budowania silnej i odpornej psychiki.
Jest kobietą gór. Zaczynała od Korony Gór Polskich. Dziś zdobywa Koronę Ziemi. Ma na swoim koncie: Kilimandżaro, Aconcaguę, Elbrus, Fuji i Kazbek, a kolejnym celem jest Mount Everest. W przerwach mierzy się z Koroną Europy. Dla niej góry to coś więcej niż sport. To metafora życia. Uważa, że każdy ma swoją górę. Uczy, że największe góry istnieją tylko w naszej głowie.
Pasjonatka sztuk walki. Trenuje Krav Magę na 4. poziomie (z 5). Kocha trening z kettlami, pływanie w otwartych akwenach i morsowanie, które stało się jej zimowym codziennym nawykiem. Nie boi się błota, uwielbia jazdę offroad. Jest zawodniczką strzelectwa sportowego i strzela z łuku, a obecnie przygotowuje się do startu w Ironmanie. Mimo tego wszystkiego lubi po prostu zwyczajne życie: usiąść w parku na ławce, pocieszyć się naturą i z kimś pogawędzić.
Mentoring Transformacyjny® 1:1 jest dedykowany liderom najwyższego szczebla i osobom przygotowującym się do ról strategicznych.
Kompleksowe wsparcie w projektowaniu, wdrażaniu oraz zarządzaniu programami mentoringowymi transformacyjnymi® opartymi o psychologię transformacji przyszłości, dostosowanymi do specyfiki i potrzeb organizacji, będącej w procesie transformacji cyfrowej i energetycznej. Dzięki temu każdy etap jest spójny i ukierunkowany na wymierne rezultaty dla organizacji, jej liderów, pracowników i całego społeczeństwa.
Ocena sytuacji i identyfikacja obszarów wymagających wsparcia poprzez mentoring. Diagnoza potencjału liderów z użyciem autorskich narzędzi.
Opracowanie spersonalizowanego modelu mentoringu transformacyjnego®, uwzględniającego cele organizacji oraz potrzeby pracowników.
Stworzenie strategii komunikacji informującej pracowników o programie, jego celach i korzyściach.
Definiowanie ról Mentora i Mentee, kryteriów udziału oraz metod ewaluacji programu.
Przeprowadzenie warsztatów przygotowujących Mentorów i Mentee do efektywnego udziału w programie.
Prof. Dobrowolska to ekspert, który łączy wiedzę psychologiczną z realnym doświadczeniem pracy w organizacjach, profesję diagnosty, terapeuty z nowoczesnym mentoringiem transformacyjnym. Jest wysoko wykształconym ekspertem, co potwierdzają tytuły i stopnie naukowe. Kierując Szkołą Biznesu i MBA w Transformacji Energetycznej i Cyfrowej, współpracując z Nyenrode Business University ma dostęp do najnowszej wiedzy i trendów w biznesie i w przywództwie, dzięki czemu jej mentoring jest najwyższej jakości merytorycznej. Od 25 lat zarządza organizacjami, rozumiejąc realia biznesu i praktyk zarządczych skutecznych liderów.
Prof. Dobrowolska kładzie nacisk na konkretne rozwiązania, które wdrażane są od razu. Pracuje warsztatowo, interaktywnie, dynamicznie. Opracowała metodę psychologicznego espresso®, która szybko, skutecznie i bezpiecznie stawia każdego na nogi. Rozwiązuje problemy z szybkością, zanim kawa zdąży ostygnąć.
Nie korzysta tylko z ogólnodostępnych metod diagnostycznych: m.in. z Gallup StrengthsFinder, Thomas International, Extended DISC, FRIS®, NeuroLeadership Institute, Erickson Coaching, ale z własnych autorskich zwalidowanych i wystandaryzowanych testów psychologicznych oraz opatentowanych w Europejskim i Krajowym Urzędzie Patentowym urządzeń do pomiaru potencjału człowieka.
Prof. Dobrowolska stosuje pełny zakres oddziaływania rozwojowego, od metod treningowych, przez psychoedukację, po oddziaływanie terapeutyczne, jeśli zachodzi taka potrzeba. Prowadzi formy wsparcia stacjonarne, online i hybrydowo. Dostosowuje formy do zakresu i diagnostyki, czyli stosuje krótkie formy (1,5–3h), całodniowe treningi kompetencji przyszłości, cykle rozwojowe – zawsze dopasowane do możliwości i potrzeb lidera i firmy.
Wyobraź sobie współpracę, w której cała uwaga prof. Małgorzaty Dobrowolskiej skupiona jest wyłącznie na Tobie, jak u doświadczonego szerpy, który prowadzi setki osób na najtrudniejszy szczyt Mount Everest. Wie, jak, szybciej, bezpieczniej, skuteczniej i bez popełniania błędów, które kosztują nie tylko pieniądze, ale zniszczone relacje, błędne decyzje, zmarnowany potencjał i zmarnowane życie, i wiele, wiele więcej… doprowadzić Cię na Twój własny zawodowy i osobisty szczyt, bo każdy ma swoją górę, do zdobycia.
Odpowiadamy w ciągu 24 godzin